近日，安康市安委办出台安康市安全生产治本攻坚三年行动《联络员制度》《信息报送制度》《晾晒通报考核制度》《督导检查制度》《生产安全重大事故隐患排查整治管理制度》《职责履行评估制度》《激励约束制度》，进一步健全机制，推动安全生产治本攻坚三年行动深入开展。

《联络员制度》规定市治本攻坚三年行动工作专班办公室每季度召开1次联络员会议，动态分析治本攻坚形势，研究解决突出问题，安排部署下一阶段工作。

《信息报送制度》要求各级各部门对治本攻坚信息报送明确1名分管领导和1名信息报送员，市治本攻坚工作专班办公室定期收集信息，编发治本攻坚信息简报，实行季度积分和季度排名。

《晾晒通报考核制度》坚持客观真实、精简高效的原则，实行每月对工作开展情况、信息系统填报情况进行晾晒；每季度对任务完成情况、问题隐患情况进行通报；每年对治本攻坚三年行动进行考核，公布考核结果。

《督导检查制度》对治本攻坚督导检查的内容、程序作出了规定，原则上实行每季度开展1次，有中省督导时实行中省市一体督导，同时实行“安委办+行业部门”双线督促指导有关单位按期整改、闭环管理。

《生产安全重大事故隐患排查整治管理制度》要求要加强重大事故隐患判定标准学习，定期开展重大事故隐患排查，严格按照“五落实”要求加强整改，严格实施评估和验收销号，确保实现闭环管理。

《职责履行评估制度》规定围绕职责履行、措施推进、任务完成等，制定3年评估方案和年度评估计划，采取自评自估、互评互估、第三方评估等方式，加强“一报告一评议”，按照优秀、良好、一般3个档次进行评比。

《激励约束制度》坚持过程管控与结果管控并重，对工作成绩突出的每年予以通报表扬，对工作滞后、推诿扯皮的及时提请按照《安康市问责问效办法》进行问责。