扎实掌握政策知识，提升干部业务能力。迎丰镇创新学习方式，常态化开展“两学一做”学习教育，抓好学习教育与工作实际的对接与融合，提升镇村干部整体素质。

“一三五”学习制度形成常态。周一工作汇报，随机抽选干部总结汇报上周工作，领导指出不足并安排本周工作，提升干部“说”的能力；周三集中学习，全体干部周三下午抽出时间对“中省市县重要会议及文件精神”开展学习，熟悉政策利于工作；周五集体抽考，集中对镇、村干部的脱贫攻坚、党建、产业等业务知识进行抽查，检验掌握情况，让每位干部绷紧弦。

“红黑榜”制度追赶比超。在新民风建设的推动下，镇机关率先挂出“红黑榜”，表彰工作积极、业务优秀的干部，晾晒躲奸耍滑、混噩度日的反面教材；各村挂出“红黑榜”，将脱贫攻坚中奋发自强的能人、“好媳妇”、“好婆婆”等五好挂上红榜，“等靠要”的懒汉、欺软怕硬的老赖挂上黑榜进行曝光。红黑晾晒，追赶比超，推动新民风建设，助力脱贫攻坚。

“党群活动日”活动多样化。“三会一课”活动与互动日活动相结合，党员干部讲党课活动定期开展。鼓励普通党员围绕“身边事”走上讲台，通过学习讨论，谈心得、谈体会；鼓励能人加入，宣讲最新政策，让能人发挥优势，通过“支部+”、能人兴村等模式调动贫困群众的积极性，将脱贫攻坚由干部帮扶转化为干群互助。