为进一步增强干部职工学习的自觉性、系统性、针对性，提高应急管理干部能力和素质，打造一支政治强、作风硬、业务精的应急管理队伍。镇坪县应急管理局坚持多措并举开展学习教育活动，以学促干共谋镇坪应急管理工作新发展。

一是以强化学习教育为引领，每两周组织召开一次干部例会，集中学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习应急管理相关政策法规；二是以加强制度建设为保障，制定完善《镇坪县应急管理干部日常管理制度》和《镇坪县应急管理局干部学习制度》，并细化干部分工，明确工作职责，防止工作推诿扯皮；三是以严格考核奖惩为抓手，严格按照镇坪县应急管理局下发的《2022年度非领导成员公务员和事业岗平时考核实施方案》进行季度考核，对考核结果一季度一公示，根据考核结果和平时工作表现进行评优树模；四是以开展谈心谈话为举措，由主要领导和分管领导针对干部中存在的“七种现象”进行谈心谈话，及时提醒，及时整改；五是以提升工作效能为目的，实行月初晒单、月中跟单、月底清单的“三单”工作机制，月初晒本月重点工作，月中督办跟进，月底通报销号；六是以“传帮带”为措施，围绕七种能力提升，采取领导干部带业务干部、老干部带年轻干部，通过传经验、帮提升，带作风、促工作等培养方式，提升能力、转变作风；七是以双重组织生活制度为载体，定期组织党员干部开展自查，及时发现问题，及时整改。

下一步，县应急管理局将紧扣“三强一富一美”发展目标和“六区”建设重点任务，继续坚持多措并举抓好学习，以学促用、以学促干、以学为进，以高水平安全服务全县高质量发展。